开创新世纪
企业文化不是企业王冠上的装饰品，更不是企业成功之后的附庸风雅。企业文化是企业发展的灵魂，没有先进文化的企业是无生命力的，没有特色文化的企业是平庸的。我们必须建设面向现代化、面向世界、面向未来的，先进的，有特色的新时代企业文化。
企业文化是一个复杂的系统工程，也是不断丰富积累和沉淀的过程。在建设企业文化的过程中，必须先举“纲”后张“目”，突出重点，循序渐进。北京宏伟嘉科贸有限公司正是本着这样的指导思想，首先确立“宏伟嘉文化纲领”，即企业文化的理念体系。这个体系共包括五个部分：一是新世纪个人的追求；二是公司个人的经营宗旨；三是个人的总体经营理念；四是个人的工作理念；五是个人的经营之道。
企业文化的核心是价值观，其实现要看员工行为和工作氛围。企业文化的最大功能是达成共识，促进员工归宿感、认同感、自豪感的形成，促进企业目标的实现。希望通过宏伟嘉公司企业文化，使公司树立新的形象、新的风采，在新的世纪里稳步发展壮大。
我们的追求
企业追求
让我们一起走进我们的公司，共同创造新时代的辉煌!
“三大”和“三卓”是我们的执着追求。
“三大”是：大事业的目标；大市场的胸怀；大家庭的感受。
“三卓”是：卓越的经济效益；卓著的社会效益；卓然的职工队伍。
员工追求
在中恒兴达公司的大舞台上实现人生价值和理想；在公司的家庭中享受世间友谊和真情。
我们的经营理念
竞争创新--创新求变，领先半步；
科学诚信--科技兴企，诚信经营；
服务温馨--服务至上，真情待人。
员工的理念
想主人事，干主人活，尽主人责，享主人乐。
人才资源管理理念
企业各种资源中，人才第-；人才拥有和利用上，利用第一；“相马制”和“赛马制”比较，“赛马制第一”。
财务管理理念
财务管理是企业管理的中心；资金流是财务管理的中心。
营销理念
以义兴业，以新致胜。
生产管理理念
企业敏捷化，产品现代化。 |
企业文化